成都校区首届工作研讨会令人耳目一新
2013-04-21 22:04:40作者：张俊贤 来源：成都校区新闻信息中心 点击数：
学生管理工作如何实现科学化和艺术化的统一？新校区校园文化应该如何建设？综合测评是否已被异化，成为学生功利性追逐的指标？……
4月19日，在成都校区首届学生思想和管理工作研讨会上，20名管理人员或亮出自己犀利的观点，或清晰地展现自我的思考，或坦白展示了面临的困惑。观点的交流，思想的碰撞，迸发出智慧的火花，这是成都校区推进管理工作的一种新探索。
副校长、成都校区党委书记张强，副厅级调研员何临春等与60余名与会者一起经历了这场校园思想的盛宴。
答辩+交流：引发思想活力
研究启发思考，交流促进工作。此次工作研讨会从去年底开始筹备，校区鼓励管理人员把工作中遇到的问题上升到理论层面，共收到43篇工作论文，从中挑选出20篇进行答辩交流，涉及学生管理、教务管理、安全保卫等多方面。这样的形式是为了促进大家对校区工作进行深入思考，在交流中引发思想碰撞，集合群众智慧，增添校区活力。
答辩8分钟，与会者提问交流7分钟，尽管这样的形式让交流者觉得“压力山大”，却得到了与会者的一致认可。“方式很好，通过交流明白了如何选题，更开阔了眼界，拓展了工作思路。”党政办主任李洋说。
包容+坦诚：点燃交流热情
这是一次思想的交流，更是一次观点的碰撞。不同的思考方向都有一个共同的目标：让成都校区更美好。
“我认为应该对进入创业园区的项目适当收费，市场竞争才能让项目长生。”
“要采取一些形式让转专业的学生明白自己有必须付出的成本，不能盲目转。”
“追求民主、包容、自由、开放的新校区校园文化与传承356体育平台如何对接？”
“当综合测评加分权力简化为群众动员工作的工具时，会引发大问题。”
“贫困生认定是否可以采取消费指标体系来衡量？”
“学风不浓的原因首先在社会，其次在课堂教学，不能把因归结在学生活动太多。”……
包容坦诚的气氛，引发了大家交流的热情，不断秀出自己的想法。尽管会期安排了整整一天，但许多讨论还是让人意犹未尽，留给大家很多的思考空间。
何临春等对研讨会的形式充分肯定，认为真正产生了思想碰撞，体现了成都校区开放、改革、创新的风气，在交流中引发共鸣、兴趣，能激发更多的工作思考。其形式富有启发意义，值得推广。
仰望星空+脚踏实地：目的在于推动工作
张强希望大家尤其是政工干部多思考、多学习，多一点梦想，仰望星空，在自己力所能及的范围内改变现实，力求“方寸之间，气象万千”；要把握时代脉搏，思考新媒体下如何做好思政工作；要把握十八大精神，转变作风，扑下身子，少一些形式，多听取服务对象的愿望、心声；少一些居高临下，多一些人格魅力，为学生成才成功提供帮助。他说，表示，此次研讨会是一个良好的开端，以后还会开展主题更加突出的研讨交流。
研讨会上，评委们从20位交流者中评出了1个一等奖，2个二等奖，3个三等奖。研工部贾婷获得一等奖，她说：“准备参加研讨会答辩的过程很辛苦，完全是一场头脑风暴，同时也促使自己深入提炼和反思工作中的方法和思路。感谢研讨会，让我在大家给予的建议中思考，让我在学习中成长。”
